當我們(men)需要找家政保姆的(de)時(shi)候都會通過家政公(gong)司，那么家政公(gong)司的(de)收費方式主要有哪幾種?。
**種屬(shu)于員工制管理的(de)收費方式。
即(ji)每(mei)月從家政員的工資里內扣(kou)傭金作為(wei)管(guan)理費(fei)(fei)(fei)，低(di)的10%，高的35%至(zhi)40%。以工資3000元(yuan)的育(yu)兒嫂為(wei)例，內扣(kou)20%，服(fu)務(wu)員得2400元(yuan)，家政公司(si)收(shou)(shou)益600元(yuan)，這(zhe)種收(shou)(shou)費(fei)(fei)(fei)方式(shi)，好處是簡單，一(yi)筆費(fei)(fei)(fei)用，簡單，客戶(hu)(hu)很容易接受，同時客戶(hu)(hu)上(shang)付費(fei)(fei)(fei)，服(fu)務(wu)員下(xia)付費(fei)(fei)(fei)，家政公司(si)對(dui)客戶(hu)(hu)和雇主的約束力較強(qiang)；不足是這(zhe)種收(shou)(shou)費(fei)(fei)(fei)模(mo)式(shi)容易導致家政員的不滿，她們會忽略公司(si)的付出，會認為(wei)自己(ji)辛辛苦苦干一(yi)個月，卻(que)要被家政公司(si)扣(kou)這(zhe)么(me)多錢，容易私(si)簽。
第二種(zhong)方(fang)式是會員制的。
雇主(zhu)需要(yao)支(zhi)付(fu)兩筆(bi)費(fei)用(yong)，一筆(bi)是(shi)服務員(yuan)(yuan)工資，一筆(bi)是(shi)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)公(gong)司(si)服務費(fei)，服務費(fei)一般為家(jia)(jia)(jia)政(zheng)員(yuan)(yuan)工資的(de)10%至(zhi)20%。這種收(shou)費(fei)方式的(de)優點是(shi)比較明確，各是(shi)各，客(ke)戶給(gei)(gei)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)員(yuan)(yuan)多(duo)少工資，家(jia)(jia)(jia)政(zheng)員(yuan)(yuan)就拿多(duo)少，一分不少給(gei)(gei)，家(jia)(jia)(jia)政(zheng)員(yuan)(yuan)心理(li)踏實；公(gong)司(si)和家(jia)(jia)(jia)政(zheng)人員(yuan)(yuan)的(de)費(fei)用(yong)是(shi)分開的(de)。不足是(shi)很多(duo)客(ke)戶覺得(de)收(shou)費(fei)模式相對(dui)復雜，理(li)解困(kun)難(nan)，雖然實際支(zhi)出比員(yuan)(yuan)工制(zhi)少，但(dan)是(shi)，雇主(zhu)**印象還是(shi)感覺這種收(shou)費(fei)模式支(zhi)出高，同(tong)時(shi)，家(jia)(jia)(jia)政(zheng)公(gong)司(si)對(dui)家(jia)(jia)(jia)政(zheng)員(yuan)(yuan)和雇主(zhu)的(de)約(yue)束力也(ye)不夠，合(he)同(tong)執行率欠佳(jia)。
第(di)三種屬(shu)于中(zhong)介式收費,
雇(gu)(gu)主需繳(jiao)納一筆錢作為介(jie)(jie)紹費，少(shao)則(ze)三五百元，多達(da)服務(wu)員(yuan)工資的(de)一點五倍。試(shi)用(yong)期(qi)內免費換(huan)人，超過(guo)試(shi)用(yong)期(qi)后(hou)，一年之內換(huan)人，需要再交500元。這種收費模式(shi)借(jie)鑒了**慣例，一般適合涉外(wai)客(ke)戶及富有(you)(you)雇(gu)(gu)傭(yong)經驗的(de)雇(gu)(gu)主，他們有(you)(you)比較好(hao)的(de)眼力，也(ye)比較了解家政市(shi)場，認可家政公司的(de)勞動與價(jia)值，也(ye)比較尊重服務(wu)員(yuan)，是(shi)較少(shao)換(huan)保(bao)姆(mu)的(de)一批雇(gu)(gu)主。不足的(de)是(shi)新手雇(gu)(gu)主接受起來有(you)(you)一定的(de)難(nan)度(du)，同時，對于(yu)發展(zhan)不成熟的(de)中介(jie)(jie)公司而言，采用(yong)這種收費方式(shi)，也(ye)有(you)(you)道德風險
